Objetivos y líneas de actuación
Nuestras líneas de acción son la inserción laboral de colectivos prioritarios desarrollando los planes necesarios para aprovechar las fuentes de inserción laboral detectadas y coordinar las políticas públicas para insertar laboralmente a las personas demandantes de empleo y, en especial, a mujeres, jóvenes y personas mayores de 45 años. En base al análisis realizado y el profundo conocimiento de las necesidades y circunstancias especiales de diferentes nichos de demandantes de empleo, en ello se incluyen:
Orientación y acompañamiento en el proceso de inserción.
Formación y cualificación orientada a las opciones en el territorio.
Adopción de medidas complementarias que son clave para la inserción, como la conciliación, el transporte intraterritorial.
Otra línea de acción sería el impulso de la formación profesional especializada y la capacidad de gestión empresarial. Se pretende aplicar programas de formación, como medidas de política activa de empleo, que permitan optimizar la relación entre la oferta y la demanda del mercado laboral del ámbito de actuación territorial del Pacte.
Siendo estas medidas de política:
Fomentar la formación técnica y especializada, el aprendizaje de idiomas.
Ampliar los recursos de formación ocupacional al resto del territorio donde hay carencias de oferta. Garantizar la accesibilidad a la formación desde los municipios de interior.
Promover de manera especial la cualificación de las personas desempleadas, especialmente mujeres y mayores de 45 años.
Referencias consultadas:
ACUERDO PARA LA CONSTITUCIÓN DEL PACTO TERRITORIAL POR EL EMPLEO DE LA MARINA BAIXA
¿Qué es el pacto?
Contextualización del territorio
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